{"id":205,"date":"2014-11-03T15:02:23","date_gmt":"2014-11-03T15:02:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trouver-fournisseur.be\/guide-cheques-repas\/?p=205"},"modified":"2020-12-14T12:55:07","modified_gmt":"2020-12-14T12:55:07","slug":"quels-sont-les-avantages-pour-les-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guide-cheques-repas.be\/avantages-cheques-repas\/quels-sont-les-avantages-pour-les-employeurs\/","title":{"rendered":"Quels sont les avantages pour les employeurs ?"},"content":{"rendered":"

Un employeur a le choix des moyens de r\u00e9mun\u00e9rations de ses salari\u00e9s. Outre le salaire classique, il peut \u00e9galement ajouter des avantages extra-l\u00e9gaux pour stimuler davantage le travail de ses employeurs. Parmi ces avantages, l\u2019octroi des ch\u00e8ques repas s\u2019av\u00e8re tr\u00e8s avantageux pour l\u2019employ\u00e9<\/a> mais \u00e9galement pour l\u2019employeur.<\/p>\n\n

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L\u2019exon\u00e9ration des charges sociales et fiscales<\/h2>\n

Si l\u2019employeur respecte les diverses r\u00e8gles l\u00e9gales entourant l\u2019octroi des ch\u00e8ques repas, dont sa participation maximale de 6,91\u20ac par ch\u00e8que et par travailleur, l\u2019employeur est exon\u00e9r\u00e9 des charges fiscales et des cotisations et contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociales. Il peut ainsi d\u00e9duire fiscalement 2\u20ac par ch\u00e8que.<\/p>\n

La ma\u00eetrise budg\u00e9taire<\/h2>\n

Les ch\u00e8ques repas sont le seul moyen qui permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019avoir une parfaite ma\u00eetrise de son budget car son co\u00fbt est pr\u00e9visible. En effet, la valeur de sa participation (maximum 6,91\u20ac\/ch\u00e8que\/employ\u00e9) est fix\u00e9e pr\u00e9alablement.<\/p>\n

De plus, cet avantage extra-l\u00e9gal est le meilleur d\u2019un point de vue \u00ab co\u00fbts pour l\u2019employeur \u00bb. Il permet pr\u00e8s de 60% d\u2019\u00e9conomie par rapport \u00e0 une augmentation salariale classique.<\/p>\n

La motivation des salari\u00e9s<\/h2>\n

Motiver davantage ses salari\u00e9s pour augmenter leur productivit\u00e9 est tr\u00e8s facile avec les ch\u00e8ques repas. D\u2019une part, ils offrent une augmentation de leur pouvoir d\u2019achat jusqu\u2019\u00e0 46% sur laquelle ils ne participent que d\u2019une petite partie (\u00e9conomies pour les salari\u00e9s). D\u2019autre part, ils sont un outil anti absent\u00e9isme car ils sont octroy\u00e9s selon le nombre de jours prest\u00e9s.<\/p>\n

La facilit\u00e9 de mise en place<\/h2>\n

Les ch\u00e8ques repas sont tr\u00e8s simples \u00e0 mettre en place, surtout dans leur version \u00e9lectronique. La valeur est directement charg\u00e9e sur les cartes des salari\u00e9s. De plus, ils demandent peu de formalit\u00e9s administrative<\/a>s.<\/p>\n

Pour toutes les entreprises<\/h2>\n

Cet avantage extra-l\u00e9gal peut \u00eatre adopt\u00e9 dans toutes les entreprises, quel que soit le secteur et la taille (petite, moyenne ou grande). En effet, il peut \u00eatre octroy\u00e9 d\u00e8s un salari\u00e9 mais aussi au dirigeant d’entreprise ind\u00e9pendant.<\/p>\n

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